A Oposição Pra Valer é formada por companheiros e companheiras de vários departamentos e secretarias da Prefeitura. Muitos deles estão há muitos anos no funcionalismo, prestando relevantes serviços a população. Na ultima greve realizada em março deste ano, vários integrantes da chapa, estiveram na linha de frente do movimento. Discordaram da forma como a Chapa Branca da Atual diretoria e a Chapa Camaleão, conduziram o final da greve, aceitando sem nenhuma resistência a proposta do Prefeito, que em nada solucionou o arrocho de salários que vivemos há muito tempo.
A principal bandeira de luta da Chapa “Oposição Pra Valer”, é construir junto com os trabalhadores um Sindicato que defenda direitos e busque melhora-los. Um Sindicato que seja democrático e transparente, privilegiando as decisões da Categoria. Veja abaixo as principais propostas da Chapa:
Sindicato de Luta, independente, democrático e transparente;
Um Plano de Carreira que valorize o funcionalismo, através de uma evolução de salários e cargo, digna e não para inglês ver, como pretende o texto do Prefeito Municipal;
Proibição dos Assédios Moral e Sexual. Tais praticas são comuns na administração publica, gerando medo, terror, constrangimentos e até doenças mentais e psíquicas;
Convenção Coletiva: A instituição da Data Base foi uma grande vitória da categoria. Porem ainda não conseguimos estabelecer um acordo coletivo, que garanta clausulas sociais, que possam ampliar direitos garantidos na Constituição Federal e no Estatuto da Categoria;
Estatutos por Segmentos: Na administração publica, temos um único patrão, que é o Prefeito Municipal. Mas convivemos com varias categorias de profissionais. Cada uma delas tem realidades especificas, necessidades diferentes uma das outras. Á exemplo do magistério que tem um Estatuto próprio, temos a convicção de que é necessário a criação de Estatutos por segmentos na Prefeitura.
A principal bandeira de luta da Chapa “Oposição Pra Valer”, é construir junto com os trabalhadores um Sindicato que defenda direitos e busque melhora-los. Um Sindicato que seja democrático e transparente, privilegiando as decisões da Categoria. Veja abaixo as principais propostas da Chapa:
Sindicato de Luta, independente, democrático e transparente;
Um Plano de Carreira que valorize o funcionalismo, através de uma evolução de salários e cargo, digna e não para inglês ver, como pretende o texto do Prefeito Municipal;
Proibição dos Assédios Moral e Sexual. Tais praticas são comuns na administração publica, gerando medo, terror, constrangimentos e até doenças mentais e psíquicas;
Convenção Coletiva: A instituição da Data Base foi uma grande vitória da categoria. Porem ainda não conseguimos estabelecer um acordo coletivo, que garanta clausulas sociais, que possam ampliar direitos garantidos na Constituição Federal e no Estatuto da Categoria;
Estatutos por Segmentos: Na administração publica, temos um único patrão, que é o Prefeito Municipal. Mas convivemos com varias categorias de profissionais. Cada uma delas tem realidades especificas, necessidades diferentes uma das outras. Á exemplo do magistério que tem um Estatuto próprio, temos a convicção de que é necessário a criação de Estatutos por segmentos na Prefeitura.
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