OPOSIÇÃO QUER AUDIENCIA PÚBLICA PARA O PLANO DE CARREIRA
A Oposição Pra Valer ao Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos de Limeira, defende que o Plano de Carreira não deve ser votado, antes de ser amplamente debatido com a categoria. Segundo a encabeçadora da Chapa de Oposição, a Professora Eunice Ruth Lopes, a Nicinha, o PCCS, foi elaborado a portas fechadas pela Prefeitura e a atual diretoria do Sindicato. Os trabalhadores não foram convidados, a participar da construção do Plano. Em 2005, realizou-se algumas reuniões com o conjunto da categoria. Porem não se tem conhecimento se as resoluções e decisões daqueles fóruns não foram consideradas no texto final . A Professora prossegue, dizendo que há outros problemas no Plano.
Ela destaca que no estudo feito pela Oposição, alguns pontos devem ser elencados como preocupantes. Um deles é o fato de que a administração publica não considera para efeito imediato de evolução de salários e carreira, o tempo de serviço e o desempenho técnico e de conhecimentos do funcionário. Para a Prefeitura, discorre, Nicinha, a vida dentro da Prefeitura inicia agora com a implantação do Plano, desconsiderando toda a uma vida de centenas de funcionários dedicada ao município.
Um segundo fator, diz respeito ao percentual de imediato, a titulo de vencimento ou salário. A Prefeitura não esclarece o que será este numerário e se isto não bastasse, a maior parte dos funcionários que percebem o piso salarial, terão no Maximo 4%.
Nicinha afirma ainda que, a evolução de salários apresenta um percentual muito pequeno e insuficiente. Caso o funcionário cumpra todos os requisitos e critérios do Plano terá direito a 0,75% anualmente sobre seus salários. Não esta claro no texto, em que momento este percentual será repassado aos salários. A Professora conclui os problemas, dizendo que a comissão de gestão do Plano responsável pela fiscalização e revisão, não é paritaria, pois é composta em 90%, por representantes do Prefeito.
A Oposição Pra valer não concorda com a posição do Sindicato, que afirma que é melhor ter um plano independente de seu conteúdo, do que não ter. Ora, denuncia Nicinha, para quem não exercita a democracia e esta distante dos trabalhadores há anos, é melhor pinga do que secar.
Assim a Chapa Oposição Pra Valer, convida a todos os funcionários Públicos a comparecerem nesta segunda-feira, dia 15 de outubro, no sentido de sensibilizarmos os Vereadores, para não votarem o Plano de Carreira, sem antes ouvirem os trabalhadores, os maiores interessados, e os únicos que não foram ouvidos.
A Oposição Pra Valer ao Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos de Limeira, defende que o Plano de Carreira não deve ser votado, antes de ser amplamente debatido com a categoria. Segundo a encabeçadora da Chapa de Oposição, a Professora Eunice Ruth Lopes, a Nicinha, o PCCS, foi elaborado a portas fechadas pela Prefeitura e a atual diretoria do Sindicato. Os trabalhadores não foram convidados, a participar da construção do Plano. Em 2005, realizou-se algumas reuniões com o conjunto da categoria. Porem não se tem conhecimento se as resoluções e decisões daqueles fóruns não foram consideradas no texto final . A Professora prossegue, dizendo que há outros problemas no Plano.
Ela destaca que no estudo feito pela Oposição, alguns pontos devem ser elencados como preocupantes. Um deles é o fato de que a administração publica não considera para efeito imediato de evolução de salários e carreira, o tempo de serviço e o desempenho técnico e de conhecimentos do funcionário. Para a Prefeitura, discorre, Nicinha, a vida dentro da Prefeitura inicia agora com a implantação do Plano, desconsiderando toda a uma vida de centenas de funcionários dedicada ao município.
Um segundo fator, diz respeito ao percentual de imediato, a titulo de vencimento ou salário. A Prefeitura não esclarece o que será este numerário e se isto não bastasse, a maior parte dos funcionários que percebem o piso salarial, terão no Maximo 4%.
Nicinha afirma ainda que, a evolução de salários apresenta um percentual muito pequeno e insuficiente. Caso o funcionário cumpra todos os requisitos e critérios do Plano terá direito a 0,75% anualmente sobre seus salários. Não esta claro no texto, em que momento este percentual será repassado aos salários. A Professora conclui os problemas, dizendo que a comissão de gestão do Plano responsável pela fiscalização e revisão, não é paritaria, pois é composta em 90%, por representantes do Prefeito.
A Oposição Pra valer não concorda com a posição do Sindicato, que afirma que é melhor ter um plano independente de seu conteúdo, do que não ter. Ora, denuncia Nicinha, para quem não exercita a democracia e esta distante dos trabalhadores há anos, é melhor pinga do que secar.
Assim a Chapa Oposição Pra Valer, convida a todos os funcionários Públicos a comparecerem nesta segunda-feira, dia 15 de outubro, no sentido de sensibilizarmos os Vereadores, para não votarem o Plano de Carreira, sem antes ouvirem os trabalhadores, os maiores interessados, e os únicos que não foram ouvidos.
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